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7月10日电据台湾中央社报道，话讲台湾人力银行调查指出，话讲约54%的企业2019年下半年有意加薪，%以绩效作为加薪依据，%是全面加薪，平均加薪幅度为%；%上班族期待企业下半年调薪2477新台币。yes123求职网10日公布猪年第3季景气暨劳动市场趋势调查，辰光调查显示，辰光有%的企业透露2019年下半年有加薪计划，但较2018年同期的%略为下降；%的企业以绩效加薪，%是全面加薪，至于加薪幅度平均%。

若以产业别分析，有趣以科技信息业加薪意愿最高，其次则是传统制造业，接着依序为金融保险与会计统计业、医护与生技业、文教业。调查也显示，上海%的台湾上班族已在上半年加薪，%上班族称上半年没有加薪，不过，希翼下半年企业平均调薪2477新台币。yes123求职网发言人杨宗斌指出，话讲由于经济前景混沌不明，因此，企业仍以绩效至上，齐头式加薪属于少数。

另外，辰光调查发现，与今年第2季相比，企业对第3季景气乐观度微幅下修，有%持平看待，乐观比例为%，悲观占%。企业方面虽保持略偏正向看法，有趣但也开始担心景气反转。

上班族则持平看待的有%，上海乐观占%，悲观看待的有27%，上班族看法偏向悲观。

yes123求职网于6月13日到6月25日间，话讲进行猪年第3季景气暨劳动市场趋势调查，话讲以网络问卷进行抽样调查，会员有效问卷共1356份，信心水平为95%，误差值为正负个百分点，企业有效问卷共875份，信心水平为95%，误差值为正负个百分点。恒生大学校长何顺文说，辰光持续对抗或暴力不能化解僵局，呼吁学生珍惜生命、注意安全并敬重法治精神。

此外，有趣中文大学校长段崇智认为，持续对峙会令当前社会裂痕扩大到难以修补，各方必须以开放坦诚的态度寻找出路。浸会大学校长钱大康也呼吁各界反思为何社会各走极端、上海互相敌视。

话讲一些校长明确表示反对暴力。岭南大学校长郑国汉说，辰光不能容忍如此暴力行为，期盼各方放下成见，重建理性的沟通桥梁。